香书小说 > 其他小说 > 秦淮河畔 > 第76章 招新人
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    这种抗拒没来由,薛海自己都有些莫名其妙。

    他喜欢自己的工作,每天加班加点都不会烦。

    这会儿怎么忽然就不想上班了呢?

    他在脑子里把网上查到的东西转了一圈儿,又甩掉。

    扯淡!

    第二天上班后,薛海坐在工位上,一时间居然不知道工作该从哪里入手。

    “咚咚!”有人敲了敲他的玻璃门。

    抬起头,是坐在他前面的一位和他差不多年纪的女同事。

    她的脸色有些不好看,憔悴里带着疲倦,眼底的情绪复杂。

    “主管!”她开口道,把一张纸放在他面前,“我想辞职,请你帮忙签个字。”

    薛海非常诧异。

    这个同事孩子才三岁,老公在一家私企做销售,两人收入都还可以。

    可要养活一个孩子,还要还房贷、车贷,尽管收入高,每个月也会计划着怎么花钱。

    所以,平时大家都照顾她,出差都不会让她去,就让她坐在公司里处理一些杂事,算是这个组的后勤加行政。

    她如果辞职,她老公的压力可想而知。

    薛海笑着拿过辞职报告,没看,而是继续问道,“找好下家了?”

    “没有!”

    这个回答,让薛海又惊讶了一下。

    “那你辞职的话,你和你老公的收入就少了一半啊!他同意吗?”

    “就是他让的!”女同事叹了口气,坐到了薛海办公桌前的椅子上,“薛主管,我知道你是好意,可我最近这阶段,总是精神不足,心情也不好。好几次都拿错资料。我知道大家都很照顾我,可我也不能总是靠着大家的照顾不是吗?我现在做的,随便新来一个才毕业的大学生都能做,我只想回家好好休息一阵子。也许只做一个家庭主妇也不错。”

    薛海沉默了。

    她一个字都没提离去的两位同事。

    可这两位同事的离开,给所有人都留下了难以磨灭的阴影,一坐到工位上,就会不自觉地看向他们两个曾经的工位。

    就算换了新来的人坐过去,也替代不了那里曾经坐着的人。

    薛海理解她,因为他也是如此。

    “薛主管!”她又开口道,“我也知道,我如果再走了,剩下的人可能会受到很大的影响,可我去看过医生了,说我是中度抑郁症,如果还在原来的环境里呆着,只会更严重。”

    薛海点头,“我明白!也理解你!我可以签字,但是大家不要断了联系,以后要是有时间了,就喊大家出去聚聚,同事一场不容易。”

    她笑了,“我会的!你知道吗?我们私下里都说,如果一直干到退休,看着你一步步干到高管,等大家都退休了,就找个地方一起养老,那个画面多让人向往啊!”

    薛海走神想象了一下她说的画面,的确很美。

    “那就说好了!”薛海笑道,“到时候拖家带口的,找个地方一起养老。”

    薛海签过字,女同事拿去找经理去了,然后去人力资源部办理离职手续。

    组里一共十六个人,主管被抓了,去世两个,请年假的四个,现在又多了一个离职的。

    看着工位上稀稀拉拉剩下的几个人,薛海心里似乎也有了一些想法。

    一整天都没有什么工作,签字离职的有四个。

    等晚上下班的时候,连薛海在内,只剩下四个人了。

    这个组,要散了!

    从他毕业实习开始,这个组就是这些人,没来新人,也没人离职。

    可现在,不到十年的功夫,居然只剩下四个人了!

    薛海没走,坐在椅子上,扭头看着窗外发呆。

    再隔一天上班,还是连他四个人。

    工作暂时没有什么,只有一些数据需要定时检查。

    电脑跑数据需要时间,也不用人看着。

    他们就一起去了茶水间喝咖啡,又一起到了天台闲聊。

    几个人的年龄基本上都差不多。

    胖同事说:“这一天天的,太没劲了!”

    瘦同事说:“走的走,辞职的辞职,我都想走了。”

    薛海说:“好几个都是请年假的,没走,没辞职!”

    眼镜同事笑了,“薛主管,刚上班的时候你还是实习生,几年下来,我们还这样,你都当主管了。”

    胖同事接话道:“那能一样吗?你能干的薛主管都能干,你不能干的他也能干,不提拔他提拔谁?”

    “说的也是!后生可畏啊!”

    薛海笑喷,“说得好像比我老多少似的,我们一样大好不?话说,你们都找到对象没?”

    眼镜同事往大街边缘一条路过的流浪狗说道:“看到没?我们跟它一样,都是单身狗!”

    大家一起都笑了起来。

    笑声没有原来的那种开怀,而是压抑着,低低的笑。

    胖同事问:“薛主管,我们组的人越来越少,要招人了吧?”

    瘦同事问他:“早上你没看到人力资源部在面试吗?”

    “看到了,一个个嫩得都能掐出水来,才毕业的吧?”

    薛海也看到早上人力资源部门口休息处,坐着很多人。

    他也曾经是他们中的一员,现在回头看他们,都像是未成年的小孩儿。

    休息过后,回到办公室,数据还在跑。

    可几个人都没了聊天的兴致,坐在自己的位置上低头玩手机。

    下午要下班的时候,经理把薛海叫了过去,递给他一堆个人简历。

    “你看看这些人,选一下交给人力资源部安排二面,到时候你参加一下。”

    薛海答应了,拿着这些对未来充满干劲的求职者的个人资料回到了工位上。

    另外三个同事已经猜到了,围过来。

    “看吧!我说什么来着?招新人了!”瘦同事说道。

    几个人翻看着,都在说这个好,那个不行的话。

    以后都是同事,薛海也没有阻拦,大家一起讨论一下也好。

    最后,他们挑出来五个人,三男两女。

    薛海自己不想再选女的,因为要常出差,有些地方还很艰苦。

    但是,女同事又有女同事的优势。

    她们心细,出差的时候,还会照顾男同事,洗衣做饭。

    尤其是胖同事的至理名言很重要:“男女搭配,干活不累!”

    薛海把五个人的简历单独拿出来,去了人力资源部。

    二面安排在了后天,人事经理让薛海准备一些专业的问题。

    薛海回到家里,认真思考了一下,专业的问题,理论回答根本不能确认这个人到底如何,只有上班后,实际操作了,才能看出来。

    他只想知道这些人,能不能吃苦,能不能遵守职业道德。

    这两个问题,是用上一任主管,和两个离开的同事换回来的关键问题。

    到了二面那天。

    一大早,人力资源部的小文员就来叫薛海。

    薛海拿着一个本子和一支笔,跟她过去了。

    一上午下来,二面结束,三个同事赶紧问:“两个女孩儿通过没?”

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